Mis on professionaalne supervisioon?

See on koht, kus superviseeritav vaatab üle ja peegeldab oma tööd, et teha seda paremini. Juhid ja spetsialistid toovad oma tegelikud tööjuhtumid kas individuaalsesse, grupi- või meeskonnasupervisiooni.
Supervisioonil analüüsitakse tööl juhtunud lugusid, eesmärgiga õppida oma kogemusest.
Eelkõige seisab supervisioon parema kvaliteedi eest. (Michael Carroll)

Supervisiooni eesmärgid:

• õppida tööstressiga paremini toime tulema
• töötada läbi keerulised kliendisuhted
• õppida juhtima tugevaid emotsioone
• saada oma tööle tagasisidet ja refleksiooni
• saada toetust
• luua ja parandada suhteid kolleegidega
• tõhustada koostööd
• arutada selgeks ametirolli piirid
• tulla kergemini välja kriisidest ja konfliktidest

Coachingu supervisioon

EMCC defineerib coachingu supervisiooni kui coachi (või mentori) ja  superviisori vahelist interaktsiooni, mille käigus coach toob supervisioonisessioonile oma klienditöö kogemused, et reflektiivse dialoogi käigus saada toetust, õppida ning areneda.

Supervisiooni eesmärk on suurendada coachi (või mentori) heaolu ning arendada coachi pädevusi. Supervisiooni peetakse sügava õppimisprotsessi võimsaks tööriistaks, mille kasutegur laieneb coachile, tema klientidele ja organisatsioonidele. (https://www.emccglobal.org/leadership-development/supervision/)

Superviisor

Piret Bristol on rahvusvaheliselt sertifitseeritud superviisor, kes omab ANSE standardile vastavat kvalifikatsiooni ja kuulub Eesti Supervisiooni ja Coachingu Ühingusse. Piret on omandanud superviisori 8. kvaliteeditaseme. Ta on Association of National Organisations for Supervision in Europe (www.anse.eu) juhatuse liige.