PSÜHHOGEOMEETRIA

Eelmise sajandi teisel poolel korraldati Henley juhtimiskolledžis meeskondade uurimus, mille käigus otsiti vastust küsimusele, mis teeb meeskonnad edukaks. Kümme aastat kestnud teadusliku uurimuse hüpoteesiks oli, et kõrgema intellektiga meeskonnad on edukamad. Kuid tulemused näitasid, et meeskonna edu aluseks polnud mitte intellekt, vaid tasakaal, mis tulenes inimeste kokkusobivusest. Kõik inimesed lihtsalt ei sobi omavahel ja erimeelsused viivad sageli konfliktideni ja võivad põhjustada grupi lagunemise. Seepärast on oluline teada ning mõista igaühe individuaalseid eripärasid ja otsida nende vahel tasakaalu.

Dr. Susan Dellingeri loodud psühhogeomeetria töövahend meeskondadele ja juhtidele aitab oma meeskonnaliikmeid paremini mõista ja nendega sujuvamat koostööd teha. Dr.Dellinger arendas isikliku stiili analüüsi käsitluse, mis põhineb viiel geomeetrilisel kujundil. Igaüks neist viiest kujundist kirjeldab suhtlemisviisi teistega, karjäärivalikuid, stressiga toimetulekut ja otsustamisprotsessi.