• blogi
  • Bristol & Partnerid

    Eesmärgid mis  teostuvad päriselt,
    ladusad muutused, parajalt ruumi erisustele, avatud ja motiveeriv töökultuur
    ning juhid, kes inspireerivad ja viivad edasi –
    miski, mida saavutada?
    Juhtide ja spetsialistide coaching, supervisioon, kogemuskoolitused –
    on vahendid, millesse me juba 15 aastat siiralt usume ja panustame ning mis on ka meie klientide teekondi jätkusuutlikult toetanud ja muutnud.

    Piret Bristol

    Inimesed ja suhted paeluvad mind. Olen uudishimulik ja otsiva vaimuga. Tegutsemine koolitaja, coachi ning superviisorina pakub igapäevaselt seiklusi, millest osa toimub psüühika salakäikudes, teine osa aga inimeste vahel ja hulgas. Eriti põnevad on päevad, kui saan toetada kellegi tunnetatud reaalsuse nihutamist julguse, tasakaalu, õnne, edukuse suunas.

    Taavet Bristol

    Löön käed külge ja sekkun protsessidesse, mis pakuvad mulle põnevust ning õppimisvõimalusi. Olen oma olemuselt praktik, kes on harjunud leidma lahendusi keerulistes olukordades. Ideaalse väljundi selleks pakub talentide otsimine, mis on piisavalt kompleksne protsess ja kus iga kaasus on omanäoline väljakutse.

    Helena Ojala

    Minu igapäevaks on meeskondade ja talentidega töötades leida üles nende ressursid, tegutsemisnupud ja arengupunktid. Coachi ja superviisorina ma siiralt usun (ja näen ka iga päev) et õige toetuse najal on inimesed võimelised korda saatma tõeliselt vägevaid asju ning saavutama oma eesmärke senisest palju efektiivsemalt, kiiremini ja motiveeritumalt.

    Juta Palmeri

    Olen alati pidanud end inimeste inimeseks. Olen siiralt huvitatud Inimesest, tema motiividest, tema loost, tema olemise erinevatest tahkudest. Olen õppinud Tartu Ülikoolis sotsiaaltööd ja ärijuhtimist. Praegu olen sertifitseeritud coach ja superviisor (väljaõpe International Supervision and Coaching Institute´is, www.isci.ee).

    Koostööpartnerid
    Meie kliendid räägivad
    Ave Hinno

    Meeskonnakoolitusel saime oma osakonna liikmetega lähemalt tuttavaks ja igaüks õppis ka iseend paremini tundma. Me saime ka kinnitust, et sobitume omavahel hästi, mis annab meile suure eelise töötegemisel.

    Koolituse järel oleme täis energiat. Usun, et koolitajad oskasid hästi tunnetada, millist koolitust vajame ja täitsid selle 100%.

    Soovitan Bristol ja Partnerite koolitusi kõigile, kellel traditsiooniliste koolituste limiit täis ja kellel vaja veidi lisamotivatsiooni.

    Klienditoe osakonna juhataja, AS Sertifitseerimiskeskus
    Raili Sassian

    Pireti juhtimisel pool päeva ühist aega koos meeskonnaliikmete rolliprofiili analüüsiga andis hea võimaluse võtta hetkeks kõik koos igapäevarutust aeg maha – mõelda kolleegide ja iseenda peale ning tõdeda, et see on hea ja normaalne, et me oleme kõik teatud mõttes erinevad ja teineteisega arvestamine viib edule.

    HITSA personalijuht
    Kristiina Jasmiin Rebane

    Puutusin coachinguga kokku koolituse “Persoanalijuhtimine haridusasutuses” raames. Kuue kohtumise jooksul nägin Piret Bristoli abiga hoopis teist vaatenurka oma isiklikele ja tööalastele probleemidele ning püstitasin endale uued eesmärgid. Kõik see toimus väga toetavas õhkkonnas ja nii oskuslikult, et ma siiralt üllatusin, kui tulemus või lahendus käes oli. Arvan, et supervisioon ja coaching on vajalik kõikidele, kes juhtival töökohal töötavad, sest see protsess paneb teisiti mõtlema ja nägema, on võimalik ennast rohkem tundma õppida ja tööprotsesse analüüsida teisiti kui ise harjunud. Tulemuseks on suurem selgus, nii mõnedki vastused ja uued perspektiivid või eesmärgid. Tänan selle meeldiva ja arendava kogemuse eest!

    Tallinna Laagna Lasteaed, Põhikooli õppejuht
    Sigrid Aruväli

    Aastate jooksul olen erinevate meeskondadega osalenud Pireti koolitustel. Tulemuseks on alati olnud iseennast ja üksteist paremini mõistvate inimeste kooslus, kes tänu enda ja kaaslaste olemuse teadvustamisele ning suuremale vastastikusele usaldusele suudavad mõelda ja tegutseda üheskoos meeskonna ning organisatsiooni eesmärkide keskselt.

    Pireti koolitustel kasutatav metoodika on kogemuslik, reflektiivne, mänguline ja vabastavalt lõbus. Erinevates meeskonnaülesannetes, mida toetab videotagasiside, saab ehedalt märgata enda ja kaaslaste loomuomast tegutsemisviisi ning kogeda üllatavaid avastushetki

    Keskkonnaministeeriumi personaliosakonna juhataja
    Anna Frank

    Supervisioon on väga hea võimalus lasta organisatsiooni välisel inimesel turvaliselt ja oskuslikult peegeldada meeskonna tegevust, selle toel saada kindlust otsuste tegemiseks ning parandada koostööd organisatsioonis. Eriti oluliseks pean ma supervisiooni ja muud tööalast nõustamist ja koolitamist just sotsiaalvaldkonnas tegutsevatele inimestele.

    Olen osalenud Pireti läbiviidud individuaal- ja grupisupervisioonil ning kõige hiljutisem kogemus oli supervisioon meie ühingu juhatuse kahele liikmele. Tegemist oli teatud määral kriisikohtumisega, kuna ühing oli silmitsi olulise otsuse langetamisega, mis puudutas nii kliente kui töötajaid.

    Juhatuse liige, MTÜ RuaCrew
    Talvi Kaja

    Meeskonnatöö koolituse planeerimine ise juba kulges ladusalt, Piret suutis kokku panna täpselt sellise koolituse nagu meile sel hetkel vaja oli tajudes kohe, milliste inimestega on tegu ja mis meie vajadus on. Saime koolituselt täpselt õigetes proportsioonides aktiivseks tegutsemiseks kui ka rahulikuks mõtlemiseks tegevusi ja võimalusi. Lisaks saime läbi rolliprofiilide targemaks endi kui oma meeskonna kohta terviklikult, lisaks praktilise väärtuse edasisteks töömeeskondade loomiseks, et planeeritud tegevusi ellu viia. Usun, et saime ka veidi hirmu muutuste eest maha ja ühtset meeskonnatunnet juurde. Piret oli täpselt õige inimene õigel hetkel ning usun, et meie ühine tee alles siit algas.

    Pärnu Ülejõe Põhikooli arendusjuht
    Meie kliendid

    Soovid saada lisainfot ja uudiseid? Liitu uudiskirjaga!