• allikad
  • Supervisioon

    Mis on professionaalne supervisioon?

    WP_20150909_11_41_39_Pro

    See on koht, kus superviseeritav vaatab üle ja peegeldab oma tööd, et teha seda paremini. Juhid ja spetsialistid toovad oma tegelikud tööjuhtumid kas individuaalsesse, grupi- või meeskonnasupervisiooni.
    Supervisioonil analüüsitakse tööl juhtunud lugusid, eesmärgiga õppida oma kogemusest.
    Eelkõige seisab supervisioon parema kvaliteedi eest. (Michael Carroll)

    Supervisiooni eesmärgid:

    Coachingu supervisioon

    EMCC defineerib coachingu supervisiooni kui coachi (või mentori) ja  superviisori vahelist interaktsiooni, mille käigus coach toob supervisioonisessioonile oma klienditöö kogemused, et reflektiivse dialoogi käigus saada toetust, õppida ning areneda.

    Supervisiooni eesmärk on suurendada coachi (või mentori) heaolu ning arendada coachi pädevusi. Supervisiooni peetakse sügava õppimisprotsessi võimsaks tööriistaks, mille kasutegur laieneb coachile, tema klientidele ja organisatsioonidele. (https://www.emccglobal.org/leadership-development/supervision/)

    Superviisor

    Piret Bristol on rahvusvaheliselt sertifitseeritud superviisor, kes omab ANSE standardile vastavat kvalifikatsiooni ja kuulub Eesti Supervisiooni ja Coachingu Ühingusse. Piret on omandanud superviisori 8. kvaliteeditaseme. Ta on Association of National Organisations for Supervision in Europe (www.anse.eu) juhatuse liige.

    Varem ilmunud
    Eckhart Tolle
    How do we function in an excessive stress situation?
    Süsteemne 7 silma mudel superviisoritele & coachidele
    PSÜHHOGEOMEETRIA
    Kuidas suurte muutuste turbulentsis ellu jääda
    Kuidas juhina ennast ja oma meeskonda jõustada suurte muutuste turbulentsis
    Narratiivide võim
    KUIDAS TOIME TULLA TUGEVATE TUNNETEGA
    KUIDAS MUUTA OMA ELU SOOVITUD SUUNAS
    Bristol & Partnerid – kõrge krediidireitinguga ettevõte
    Kaasaegne teadus õnnelikolemisest
    Vastutustundlikkuse äratamine
    Kuidas süsteemid töötavad ehk kuidas hundid muudavad jõgesid
    Töötad multikultuurses meeskonnas? Mida peaksid silmas pidama?
    Milliseid vigu teeme multikultuurses meeskonnas
    Eesti professionaalsel supervisioonil on 20. sünnipäev
    Muretsemine on nagu kiiktool. See annab sulle tegevust, kuid ei vii kuhugi.
    When the student is ready, the teacher appears. Kui õpilane on valmis, ilmub õpetaja.
    Majandustegevusteade
    Kui töökonkurss ei too edu. Kuidas leida enda meeskonda tõelist talenti.
    ROLLIPROFIILID
    Kliendilugu – Sigridi kogemus
    Juhtum – Meeskonna arendusprogramm
    Kuus levinud müüti inimese tugevatest külgedest
    Tugevused ja arenguvajadused – kas kasutan tõhusalt?
    6 soovitust millele mõelda esimest korda coachingusse tulles
    Raamatusoovitus: MEESKOND JA MINA
    MEESKONNA EDUTEGURID
    Emotsionaalne intelligentsus ja õnne valem