• blogi
  • MEESKONNA EDUTEGURID

    Kõik me oleme meeskonna liikmed. Perekond, spordivõistkond või puhkpilliorkester on näited meeskondadest, kus me oleme varasest noorusest peale üksteisega tihedalt seotud.

    Meeskonda iseloomustavad võtmetunnused on liikmete ühine eesmärk ja sõltuvus üksteisest üldisel meeskonna toimimisel. Kuigi enamik tegevusi või töid tehakse individuaalselt, kindlustab organisatsiooni edu nii liikmete kui meeskondade ühine pingutus.

    Kaasaegne eluviis on paljuski seotud meeskonnatööga. Tulemuslikud meeskonnad on need, mis on edukad eesmärkide saavutamisel, eeldades, et eesmärgid pakuvad väljakutseid ja on arendavad. Kasvav on suund isejuhtivate töögruppide suunas, milles iga liige vastutab vastuvõetud otsuste eest. Selliste gruppide toimimiseks on vaja sügavalt mõista, miks meeskonnad ebaõnnestuvad või mis on edutegurid.

     

    Team Management Systems meeskonnakäsitus kirjeldab kõrge energiaga meeskondi, kus:

     

    Nende tunnuste põhjal saad arutleda oma meeskonna toimimise üle.

    Millisel määral on need eeldused toetatud ja kantud sinu meeskonnas?

    Varem ilmunud
    Kuidas suurte muutuste turbulentsis ellu jääda
    Kuidas juhina ennast ja oma meeskonda jõustada suurte muutuste turbulentsis
    Narratiivide võim
    KUIDAS TOIME TULLA TUGEVATE TUNNETEGA
    KUIDAS MUUTA OMA ELU SOOVITUD SUUNAS
    Bristol & Partnerid – kõrge krediidireitinguga ettevõte
    Kaasaegne teadus õnnelikolemisest
    Vastutustundlikkuse äratamine
    Kuidas süsteemid töötavad ehk kuidas hundid muudavad jõgesid
    Töötad multikultuurses meeskonnas? Mida peaksid silmas pidama?
    Milliseid vigu teeme multikultuurses meeskonnas
    Eesti professionaalsel supervisioonil on 20. sünnipäev
    Muretsemine on nagu kiiktool. See annab sulle tegevust, kuid ei vii kuhugi.
    When the student is ready, the teacher appears. Kui õpilane on valmis, ilmub õpetaja.
    Majandustegevusteade
    Kui töökonkurss ei too edu. Kuidas leida enda meeskonda tõelist talenti.
    ROLLIPROFIILID
    Kliendilugu – Sigridi kogemus
    Juhtum – Meeskonna arendusprogramm
    Kuus levinud müüti inimese tugevatest külgedest
    Tugevused ja arenguvajadused – kas kasutan tõhusalt?
    6 soovitust millele mõelda esimest korda coachingusse tulles
    Raamatusoovitus: MEESKOND JA MINA
    MEESKONNA EDUTEGURID
    Emotsionaalne intelligentsus ja õnne valem