• blogi
  • ROLLIPROFIILID

    Meeskonna rolliprofiil, loodud Margerisoni ja McCanni poolt, on põhjalikult uuritud ja valideeritud psühhomeetriline tööriist, mis mõõdab meeskonnaliikmete isiklikke tööeelistusi. Profiili tulemus b_212_212_16777215_00_images_rollirataskirjeldab sinu motivatsiooni allikaid ning seda, kuidas sa saad meeskonna toimimisse parimal viisil panustada. Samuti kirjeldab tulemus, kuidas sa eelistad suhestuda teistega, kes tõenäoliselt on sinust erineva arusaamisega töömaailmast. Profiili saavad kasutada meeskonnaliikmed ja juhid erinevatel eesmärkidel, aga kõige võimsam on see tööriist efektiivselt toimiva meeskonna ehitamiseks ja tööshoidmiseks.

     

    ASJAKOHANE Arendatud juhtidele ja meeskondadele igapäevaseks kasutamiseks

    FOOKUS Aitab isikutel ja tiimidel oma potentsiaali maksimaalselt kasutada

    Kakskümmend aastat pidevaid VALIIDSUSUURINGUID, leidmaks efektiivsete meeskondade edutegurid

    TÕESTATUD tööriist, mida kasutavad maailma juhtivad organisatsioonid

    KIIRE Mõistetav ja kasutatav igaühe poolt koheselt

    MEELDEJÄÄV Keeruline informatsioon esitatakse läbi lihtsate visuaalsete mudelite

    POSITIIVNE Tugevustele suunatud, vastastikust austust ja konstruktiivseid  suhteid toetav

    PAINDLIK Üksikisikutele ja tiimidele, kasutamiseks iseseisva tööriistana või osana töövahenditest

    KESTEV Alus pikaajalisele arengule

     

    Kui soovid teada oma individuaalset rolliprofiili või tahad teha seda kogu oma meeskonnaga, siis tule täida test või võta ühendust Piretiga: piret@bristol.ee, +3725016806.

    Varem ilmunud
    PSÜHHOGEOMEETRIA
    Kuidas suurte muutuste turbulentsis ellu jääda
    Kuidas juhina ennast ja oma meeskonda jõustada suurte muutuste turbulentsis
    Narratiivide võim
    KUIDAS TOIME TULLA TUGEVATE TUNNETEGA
    KUIDAS MUUTA OMA ELU SOOVITUD SUUNAS
    Bristol & Partnerid – kõrge krediidireitinguga ettevõte
    Kaasaegne teadus õnnelikolemisest
    Vastutustundlikkuse äratamine
    Kuidas süsteemid töötavad ehk kuidas hundid muudavad jõgesid
    Töötad multikultuurses meeskonnas? Mida peaksid silmas pidama?
    Milliseid vigu teeme multikultuurses meeskonnas
    Eesti professionaalsel supervisioonil on 20. sünnipäev
    Muretsemine on nagu kiiktool. See annab sulle tegevust, kuid ei vii kuhugi.
    When the student is ready, the teacher appears. Kui õpilane on valmis, ilmub õpetaja.
    Majandustegevusteade
    Kui töökonkurss ei too edu. Kuidas leida enda meeskonda tõelist talenti.
    ROLLIPROFIILID
    Kliendilugu – Sigridi kogemus
    Juhtum – Meeskonna arendusprogramm
    Kuus levinud müüti inimese tugevatest külgedest
    Tugevused ja arenguvajadused – kas kasutan tõhusalt?
    6 soovitust millele mõelda esimest korda coachingusse tulles
    Raamatusoovitus: MEESKOND JA MINA
    MEESKONNA EDUTEGURID
    Emotsionaalne intelligentsus ja õnne valem