• blogi
  • Kuidas süsteemid töötavad ehk kuidas hundid muudavad jõgesid

    1995. lasti 14 hunti lahti Yellowstone`i loodusparki. Looduspargis ei olnud 70 aastat hunte olnud. Keegi ei osanud arvata, millised imed hakkavad sündima. Asi algas sellega, et hundid jahtisid hirvesid, mille tagajärjel vähenes märgatavalt hirvede populatsioon. Hundid takistasid hirvede vaba liikumist mõnedes pargi osades ning seal hakkas taastuma taimekooslus. Haava- ja pajumetsad hakkasid jõudsalt kasvama. Ning seejärel hakkasid tõelised muutused juhtuma: põõsaste ja puudega tuli rohkem õisi ja ka putukaid. See tõi loodusparki juurde uusi linnuliike. Tagasi parki kolis kobras. Ning kui hundid olid tapnud koiotid, hakkasid paljunema jänesed, kes tõid omakorda juurde kotkaid, rebaseid ja mäkrasid. Niiviisi taastasid hundid Yellowstone`i looduspargi ökosüsteemi. Kui nüüd kalambuurse mõttega lennata organisatsiooni süsteemi, siis tasub mõelda, milline muudatus viib organisatsiooni tasakaalust välja, millisel juhul aga taastame organisatsiooni tervise.

    Varem ilmunud
    Kuidas suurte muutuste turbulentsis ellu jääda
    Kuidas juhina ennast ja oma meeskonda jõustada suurte muutuste turbulentsis
    Narratiivide võim
    KUIDAS TOIME TULLA TUGEVATE TUNNETEGA
    KUIDAS MUUTA OMA ELU SOOVITUD SUUNAS
    Bristol & Partnerid – kõrge krediidireitinguga ettevõte
    Kaasaegne teadus õnnelikolemisest
    Vastutustundlikkuse äratamine
    Kuidas süsteemid töötavad ehk kuidas hundid muudavad jõgesid
    Töötad multikultuurses meeskonnas? Mida peaksid silmas pidama?
    Milliseid vigu teeme multikultuurses meeskonnas
    Eesti professionaalsel supervisioonil on 20. sünnipäev
    Muretsemine on nagu kiiktool. See annab sulle tegevust, kuid ei vii kuhugi.
    When the student is ready, the teacher appears. Kui õpilane on valmis, ilmub õpetaja.
    Majandustegevusteade
    Kui töökonkurss ei too edu. Kuidas leida enda meeskonda tõelist talenti.
    ROLLIPROFIILID
    Kliendilugu – Sigridi kogemus
    Juhtum – Meeskonna arendusprogramm
    Kuus levinud müüti inimese tugevatest külgedest
    Tugevused ja arenguvajadused – kas kasutan tõhusalt?
    6 soovitust millele mõelda esimest korda coachingusse tulles
    Raamatusoovitus: MEESKOND JA MINA
    MEESKONNA EDUTEGURID
    Emotsionaalne intelligentsus ja õnne valem