• allikad
  • Piret Bristol

    Inimesed ja suhted paeluvad mind. Olen uudishimulik ja otsiva vaimuga. Tegutsemine koolitaja, coachi ning superviisorina pakub igapäevaselt seiklusi, millest osa toimub psüühika salakäikudes, teine osa aga inimeste vahel ja hulgas. Eriti põnevad on päevad, kui saan toetada kellegi tunnetatud reaalsuse nihutamist julguse, tasakaalu, õnne, edukuse suunas.

    Minu teadlik teekond inimesest arusaamise suunas algas Tartu Ülikooli psühholoogiaosakonnas ning jätkus gestaltterapeudiks õppides.  Suure kogemustepagasi olen kogunud töötades õpetaja, koolipsühholoogi, koolijuhi, rahvusvahelise keelefirma direktorina. 18 aastat tagasi alustasin koolitajaks õppimist ning lõin oma esimese ettevõtte. Tänaseks on mul olnud võimalus ja au koolitada kümneid meeskondi ning superviseerida ja coachida juhte ning spetsialiste üle 2000 tunni. Viimased 8 aastat olen International Supervision and Coaching Institute`i superviisorite/coachide väljaõppe põhiõppejõud ja õppesuperviisor. Arendan valdkonda kuuludes ANSE juhatusse (Association of National Organisations for Supervision in Europe). Minu coachi ja koolitaja portfellis on Team Management Systems’i ja Denison Organizational Culture Survey sertifikaadid ning ANSE rahvusvahelistele standarditele vastava superviisori ja coachi väljaõppe diplom ning Erickson College International lahenduskeskse coachingu sertifikaat.

    https://www.linkedin.com/in/piret-bristol-926b377/

     

    Läbitud täiendkoolitused

    2021

    19-20.08. ANSE Summer Online Special

    25.05. Coachingu konverents „Pöördepunkt“ (Äripäev)

    22.03. Online-constellations in Coaching & Supervision (G.Breiner, Austria)

    4-5.02. Systemic and narrative approach: theory and methods (Joachim Schwendenwein, Austria)

    2020

    29.05. Coachingu konverents „Elluviimine“ (Äripäev)

    2019

    19.09. Kuidas toime tulla manipulaatoriga ja olla ise mõjustaja? (Eesti Koolitus- ja konverentsikeskus, L. Randmann)

    26-30.08. ANSE Summer University: Connecting Worlds through Supervision and Coaching (Bolzano)

    10-11.05. The Solution-Focused Approach in Coaching Managers, Teams and Organizations (Peter Sundman, Soome)

    18.02. Coaching leadership in process of change (Lena Gustafsson, PCC, Rootsi)

    2018

    25-26.01. Making Differences Matter (Miriam Ullrich, ISCI)

    2017

    27.11. How to lead your team to the top? (David Clutterbuck, Executive Lab)

    21-25.08. ANSE Summer University „Moving and Being Moved“ (ANSE, LVSC, Rotterdam)

    6-11.02. International Training in Systemic Coaching and Constellations Fundamentals part I & II (John Whittington, Coaching Constellations Ldt.)

    2016

    20-21.09. Systemic and Narrative Approach to Gain Changes (J.Schwendenwein, Austria)

    27.05. Mindfulness`i kasutamine ettevõtete töös ja juhtimises (Chris Tamdjidi)

    2015

    14-15.10.2015 Denison organisatsioonikultuuri koolitus (Kristin Steiner)

    17-21.08. ANSE Summer University „Crisis as a Challenge in Supervision“ (Zadar)

    2014

    21-22.11.2014 Pastoraalne supervision ja superviisori portfoolio koostamine (B. Mullally, Iirimaa)

    27-29.08.2014 Süsteemse supervisiooni meetodid II (Ilze Norman, Rootsi)

    2013

    9-13.08.2013 ANSE Summer University “Building trust in Supervision” (Kaunas)

    2012

    23-24.10.2012 Supervisiooni ja coachingu praktilised tööriistad (Annie, Hoeksta, Holland)

    21.04.2012 Konfliktide lahendamine protsessitöö meetodil (Viktoria Saat)

    2011

    7-13.08.2011 ANSE Summer University “Inspiring Moments in Supervision – How to promote Change“ (Stavanger)

    2010

    9-15.10.2010 Aktiivõpe – Metodoloogia ja tööriistad gruppide juhtimiseks (Format-Formazione Tecnica S.C.A.R.I)

    2008

    18-20.10. Kuula oma keha: protsessitöö kasutamine keha tarkuse avamiseks(S.Schuitevoerder)

    30.04-2.05. Protsessitöö ja organisatoorne meisterlikkus: muutuste juhtimine (S.Schuitevoerder)

    2007

    5-7.12. Skulptuuri meetod supervisioonis/coachingus (Achim Fritzsche, TLÜ)

    18-21.10. Protsessitöö ja organisatoorne meisterlikkus: juhtide arendamine protsessitöö vaatenurgast (S. Schuitevoerder)

    2006

    Süsteemne juhtimine ja organisatsiooniuuringud (Martin Little, Kensington Counselling Centre)

    2003

    „The Team Management Systems“ akrediteerimiskursus (UK)

     

    Avalikud esinemised ja artiklid

    29.05.2020 Töötoa läbiviimine Äripäeva Coachingu konverentsil „Elluviimine“

    31.05.2019 Töötoa läbiviimine Äripäeva Coachingu konverentsil

    Märts 2018 Töötoa läbiviimine Pariisis PSF  (Professional Supervisors Federation), konverentsil “Supervision in Service of Society” teemal: Individuaalse supervisiooniprotsessi juhtumi analüüs.

    August 2017 Raamatupidamisuudised „Psühhogeomeetrilised isiksusetüübid“

    Juuni 2017 Raamatupidamisuudised „Multikultuurne keskkond – õpime inimesi paremini mõistma“

    Mai 2017 Personalipraktik „Supervisioon ja selle kasu organisatsioonile“

    8.04.2017 2nd Baltic Young Endocrinologists Conference loeng „Self-coaching and core of mindfulness“

    20.08.2015 ANSE Summer University workshop „Inspiration,Trust and Crises during the Life of an International Intervision Group“ (koos Arild Stenslandi ja Eva Nemesiga).

    19.08.2015 ANSE Summer University Zadar workshop „Dilemmas supervision teachers meet in evaluation process”.

    20.01.2015 Archimedese Nordplus programmi infopäev ettekanne „Supervisiooni väljaõppeprogrammi õppekava ja “tööriistakast”.

    12.05.2014 Rahvusvahelise õdede päeva konverentsil ettekanne „Kuidas supervisioon aitab organisatsiooni vaimset tervist hoida?“

    2014 Sotsiaaltöö ajakiri artikkel „Eesti supervisiooni lugu“

    22.08. 2013 ANSE Summer University Kaunas workshop „How to work with trust issues during and after the team/group conflict“.

    6.11.2013 Äripäeva konverentsi töötuba „ Kuidas juhtida hõimu“.

    4.10.2012 Äripäeva konverentsi Arengukompassi töötuba „Kuidas lahendada konflikte dünaamilise skulptuuri meetodil“.

    Varem ilmunud
    How do we function in an excessive stress situation?
    Süsteemne 7 silma mudel superviisoritele & coachidele
    PSÜHHOGEOMEETRIA
    Kuidas suurte muutuste turbulentsis ellu jääda
    Kuidas juhina ennast ja oma meeskonda jõustada suurte muutuste turbulentsis
    Narratiivide võim
    KUIDAS TOIME TULLA TUGEVATE TUNNETEGA
    KUIDAS MUUTA OMA ELU SOOVITUD SUUNAS
    Bristol & Partnerid – kõrge krediidireitinguga ettevõte
    Kaasaegne teadus õnnelikolemisest
    Vastutustundlikkuse äratamine
    Kuidas süsteemid töötavad ehk kuidas hundid muudavad jõgesid
    Töötad multikultuurses meeskonnas? Mida peaksid silmas pidama?
    Milliseid vigu teeme multikultuurses meeskonnas
    Eesti professionaalsel supervisioonil on 20. sünnipäev
    Muretsemine on nagu kiiktool. See annab sulle tegevust, kuid ei vii kuhugi.
    When the student is ready, the teacher appears. Kui õpilane on valmis, ilmub õpetaja.
    Majandustegevusteade
    Kui töökonkurss ei too edu. Kuidas leida enda meeskonda tõelist talenti.
    ROLLIPROFIILID
    Kliendilugu – Sigridi kogemus
    Juhtum – Meeskonna arendusprogramm
    Kuus levinud müüti inimese tugevatest külgedest
    Tugevused ja arenguvajadused – kas kasutan tõhusalt?
    6 soovitust millele mõelda esimest korda coachingusse tulles
    Raamatusoovitus: MEESKOND JA MINA
    MEESKONNA EDUTEGURID
    Emotsionaalne intelligentsus ja õnne valem