Supervision

Supervisor

Piret Bristol is internationally certified supervisor who is qualified according to ANSE (anse.eu) standards. She is the members of Estonian Supervision and Coaching Association and has obtained the 8th quality level in ESCA. Piret is currently acting as the board member of ANSE.

What is professional supervision?

In the supervision process you can:

What is coaching supervision?

EMCC defines coaching supervision as the interaction that occurs when a mentor or coach brings their coaching or mentoring work experiences to a supervisor in order to be supported and to engage in reflective dialogue and collaborative learning for the development and benefit of the mentor or coach, their clients and their organisations. 

The Purpose of Supervision

The purpose of supervision is to enhance the wellbeing, and develop the practice of coaches and/or mentors of all levels of experience.  Supervision is considered a powerful vehicle for deep learning: its benefits extend beyond the supervisee and include their clients and sponsoring organisations. (https://www.emccglobal.org/leadership-development/supervision/)

 

Previous Articles

Eckhart Tolle
How do we function in an excessive stress situation?
Süsteemne 7 silma mudel superviisoritele & coachidele
PSÜHHOGEOMEETRIA
Kuidas suurte muutuste turbulentsis ellu jääda
Kuidas juhina ennast ja oma meeskonda jõustada suurte muutuste turbulentsis
Narratiivide võim
KUIDAS TOIME TULLA TUGEVATE TUNNETEGA
KUIDAS MUUTA OMA ELU SOOVITUD SUUNAS
Bristol & Partnerid – kõrge krediidireitinguga ettevõte
Kaasaegne teadus õnnelikolemisest
Vastutustundlikkuse äratamine
Kuidas süsteemid töötavad ehk kuidas hundid muudavad jõgesid
Töötad multikultuurses meeskonnas? Mida peaksid silmas pidama?
Milliseid vigu teeme multikultuurses meeskonnas
Eesti professionaalsel supervisioonil on 20. sünnipäev
Muretsemine on nagu kiiktool. See annab sulle tegevust, kuid ei vii kuhugi.
When the student is ready, the teacher appears. Kui õpilane on valmis, ilmub õpetaja.
Majandustegevusteade
Kui töökonkurss ei too edu. Kuidas leida enda meeskonda tõelist talenti.
ROLLIPROFIILID
Kliendilugu – Sigridi kogemus
Juhtum – Meeskonna arendusprogramm
Kuus levinud müüti inimese tugevatest külgedest
Tugevused ja arenguvajadused – kas kasutan tõhusalt?
6 soovitust millele mõelda esimest korda coachingusse tulles
Raamatusoovitus: MEESKOND JA MINA
MEESKONNA EDUTEGURID
Emotsionaalne intelligentsus ja õnne valem